Como elaborar um CV para um departamento de logística

Precisão, pontualidade, atenção aos detalhes: o trabalho de um empregado de logística é essencial para garantir que as mercadorias estejam sempre disponíveis no menor espaço de tempo possível dentro e fora dos armazéns. Se procura um emprego neste setor e quer saber como elaborar um CV de alto nível para um departamento de logística, está no sítio certo.

6 pontos-chave para redigir um currículo para um departamento de logística

1.   Investigue

A primeira coisa a fazer ao criar um currículo para um departamento de logística é ver alguns exemplos e observar como os candidatos expuseram as suas informações, que tipo de modelo de CV escolheram, que tom utilizaram, que secções decidiram incluir, como escreveram o seu perfil profissional, se incluíram ou não uma fotografia, etc.

2.   Dados pessoais

Em segundo lugar, terá de introduzir os seus dados pessoais: nome, apelidos, número de telefone, endereço de correio eletrónico e morada postal. Não é necessário acrescentar o seu estado civil e número de filhos, no entanto, é aconselhável acrescentar uma secção adicional com a sua data de nascimento.

3.   Educação e experiência

Introduza a informações sobre as suas qualificações na secção “Educação” e a informação sobre os seus trabalhos anteriores na secção “Experiência profissional”. Quando elaborar o seu CV para o setor da logística, tente destacar as suas competências e tente dedicar algum espaço à descrição da sua experiência profissional mais recente, para destacar a sua área de especialização. Comece pelos trabalhos que fez mais recentemente e continue por ordem cronologicamente inversa. Faça o mesmo com a sua formação, até ao ensino secundário.

4.   Competências

Ao receber centenas de currículos, os recrutadores utilizam os chamados sistemas ATS (Applicant Tracking Systems), que realizam uma primeira triagem dos currículos dos candidatos com base nas palavras-chave que encontram nos mesmos. Por conseguinte, o nosso conselho é que leia atentamente o anúncio de emprego ao qual deseja candidatar-se, destaque as palavras-chave e inclua-as no seu CV. No caso de um currículo para um funcionário de logística, alguns exemplos poderiam ser: gestão da entrada e saída de mercadorias do armazém, verificação de guias de remessa, códigos de produtos e documentos de transporte, administração do armazém, entre outros.

Não se esqueça de mencionar todas as tarefas que vão para além da sua função de funcionário da logística e nas quais poderá ter adquirido experiência, tais como utilizar uma empilhadora, preparar paletes e envios, arrumar o armazém, etc.

5.   Competências logísticas

Geralmente, sugerimos que os candidatos a um posto num departamento de logística incluam uma secção de “Cursos de formação”, se tiverem algum elemento relevante a destacar, e uma secção de “Competências informáticas”. Se tiver alguma realização particular que queira destacar, pode também acrescentar uma secção extra de “Conquistas”.

6.   Qualidades pessoais

Enfatize os aspetos do caráter que podem ser uma vantagem neste setor, tais como pontualidade e precisão, e talvez mencionar a sua disponibilidade para viajar ou deslocar-se frequentemente, dependendo das necessidades da empresa. Finalmente, realce os seus conhecimentos de línguas estrangeiras, que são cruciais para vários postos de trabalho no setor da logística e do transporte.

Como trabalhar para um departamento de logística

As oportunidades de emprego no setor da logística e do transporte são inúmeras e abrangem uma vasta gama de perfis laborais: desde posos level entry a cargos de direção, de mensageiros a engenheiros e muitos mais. Na Gesgrup, somos especialistas em recursos humanos e distinguimo-nos pela especialização na externalização de serviços logísticos, fornecendo o capital humano e técnico mais adequado devido ao nosso profundo conhecimento do setor. Se quiser trabalhar neste setor, não hesite em enviar o seu CV para o nosso portal.